2016年11月24日上午，在第四教學樓207教室，中山大學心理學系主任高定國教授為大家帶來以“Social Desirability in Selection Context: The Dark Side and Bright Side”為主題的學術報告，并向大家介紹中山大學的本科人才培養方案。此次學術報告由bevictor伟德官网心理系主任李丹教授主持，衆多心理系老師和學生參與了此次報告。
高定國教授首先結合自己的研究闡明社會贊許的消極面，他提出以自我報告的方式進行人格測驗是不準确的，被試因為社會贊許效應或多或少在測試過程中有所撒謊。所以，高教授開發出一個能測量社會贊許并能減少社會贊許現象的程序，這個程序對于識别說謊以及降低說謊程度是有意義的。在人才招聘的實施中，确實發現撒謊的人數比例很高，但高教授同時也在思考，雖然由社會贊許效應引發的虛假行為是廣泛存在的，但社會贊許就都不好嗎？高教授的進一步研究發現，社會贊許也有積極的一面，如存在社會贊許現象的被試，抑郁得分較低且在完成不可完成任務和無聊任務中的耐性更好。高教授的研究點十分有趣并且貼合實際，引起了大家濃厚的興趣，老師同學們都積極參與了讨論。之後，高教授也向大家介紹了中山大學心理學系的人才培養方案，其獨特的雙語教學以及豐富的課程安排很是體現高教授提出的“魅力教育”理念。
在整個彙報過程中，大家受益匪淺，感受不同的研究思路和角度，這對于大家接下來的學術研究是極具啟發的，高教授對于中山大學的心理學本科教學模式的分享，也給我們心理系的發展提供了一些參考，相信bevictor伟德官网心理系與中山大學心理系的這種交流會讓兩方共同成長，更有效地培養心理學人才。此次活動是校重點學科“發展心理學”組織的系列活動之一。
撰稿：向碧華