為凸現教師教育，加強學院科研工作，增強核心競争力，進一步推動重點學科、重點實驗室以及特色專業的建設與發展，學院決定實施創新團隊建設計劃。為使這項工作有章可循，特制定如下管理辦法。
一、建設目标
1、直接面向國家、上海市和學校哲學社會科學研究的發展規劃，結合bevictor伟德官网實際需求，在若幹優先發展學科中，選擇主攻方向或科研項目，組織、培養和任用優秀中青年學術骨幹，激勵有志者獨當一面，組建學術團隊，力創新的品牌，構築人才高地，不斷地拓展與充實教師教育創意園。
2、通過建設，創新團隊能承擔一定數量的國家級及上海市級重點科研項目，并能産生出具有原創性和前瞻性的科研成果，以提升bevictor伟德官网的學術水平和社會影響。
3、通過建設，團隊負責人/學術骨幹能在國内本學科或學科某方向具有一定的學術地位或較大影響。如能在學會及專業委員會學術會議或工作會議上做學術報告，能成為本市、全國性學術團體的理事、專業委員會委員、秘書長等。
二、申請條件
1、學術創新團隊必須具有特色鮮明的品牌項目，形成切實可行的主攻研究方向，不僅符合國家與上海市中長期的哲學社會研究規劃所确定的優先領域，更能滿足本學院學科建設的實際需求。
2、學術創新團隊負責人應具有相應的組織管理能力和團隊精神；主攻研究方向具有良好的研究基礎和工作條件，并能取得一定的突破和創新；創新團隊應以教師教育以及力創新品牌項目為重點，主要研究成員3-5名，年齡一般不超過42周歲，特殊情況可酌情放寬至45周歲；超過45周歲以上的教師不能擔任創新團隊負責人，人數隻能占主要成員的三分之一，不能超過2人。
3、45周歲以上的教師，也可以遵照創新團隊的基本規則，以創建富有鮮明的特色或品牌的項目進行申報。
三、審批程序
1、申報時間：每年9月10日開始申報，10月7日截至。
2、主管部門：bevictor伟德官网科研辦公室。
3、初審由院學術委員會負責實施。
4、初選入圍者，由院學術委員會組織校内外專家進行答辯或審議，然後報院務委員會讨論決定。
5、已申報學校創新團隊建設計劃但未獲立項的本學院項目，通過申報可優先考慮列入bevictor伟德官网實施創新團隊計劃的初選名單。
四、經費與使用
1、按照學科性質，在學院财務狀況許可情況下，每個創新團隊年度建設專項經費8萬元，主要用于團隊運行費和團隊成員的科研配套經費，由創新團隊負責人嚴格把關。
2、創新團隊的運行費，主要用于團隊建設過程中必需的活動，如高層次的學術交流活動，組織和參加高水平的國際、國内學術會議等；科研配套經費，主要包括創新團隊成員開展前瞻性與原創性項目的研究費用和引進與聘請團隊成員的科研啟動費。
五、考核與管理
1、學術創新團隊建設周期為2年。學院将于每年6月30日之前組織年度考核，創新團隊應向院學術委員會提交上年度建設進展報告。同時，允許團隊根據申報計劃以及研究項目的具體進展情況,提出報告申請提前或延後接受考核。提前考核的申請報告應提前2周提交，延後考核的申請報告應在學院組織考核前2周提交，并報告拟何時接受考核。
2、在建設期内，每個創新團隊的考核指标為：申請到國家級項目或市級重大、重點項目；應在學校獎勵辦法規定的C級以上刊物發表12篇以上論文，其中至少有一篇論文在A級刊物上發表。團隊成員應是所發表之成果、所獲得之獎項的首位署名者。
3、鼓勵創新團隊跨學科組合，其成員可以交叉互用，但是以上考核指标規定的學術成果不能重複使用。
4、對建設進展不力的團隊，學院有權采取提出整改意見，乃至中止團隊項目等舉措。
5、建設期結束後，學院按計劃任務書進行驗收，對考核優秀者将給予繼續支持或鼓勵。學術創新團隊如果獲得市級以上科研成果獎，給予原經費的10-20%作為獎勵，可以劃撥到團隊成員本人研究經費帳戶以作為後繼研究經費。
六、附則
1、本辦法解釋權屬院學術委員會，學術事宜委托院學術委員會負責。
2、本項創新團隊管理辦法于
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