“校長專業發展研究”創新團隊制定執行方案與獎懲制度
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為了加強團隊建設，推進學科創新，深化學術規範，嚴肅科研紀律，11月5日和7日，“校長專業發展研究”創新團隊全體成員共同制定了創新團隊的執行計劃與獎懲制度。團隊鼓勵與支持成員積極與國内外頂尖學術機構和名家展開交流與合作。此外，創新團隊鞭策成員在科研與教學之際勿忘服務社會。
“校長專業發展研究”創新團隊是一支年輕化、知識化、國際化的科研隊伍，平均年齡34歲，且均擁有國内外名牌大學的博士學位，其中兩人具有博士後經曆。尤其是國際化方面優勢顯著，團隊成員掌握英語、德語、俄語和韓語等語種，一部學術專著在柏林出版并收入歐洲社會學聯合會前任主席主編的國際學術前沿叢書。該創新團隊為每位成員均設置了一個研究方向。在“校長專業發展研究”範疇之内，每位成員獨當一面又相互協作。