| 姓 名 | 王懷勇 |  |
| 出生年月 | 1982.10 | |
| 職務職稱 | 副教授 | |
| 所屬單位 | bevictor伟德官网心理學系 | |
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| 個人簡介 | 王懷勇，男，1982年10月出生，心理學博士，管理學博士後（在站）。現任bevictor伟德官网心理系副教授，國家二級職業心理咨詢師，國家中級員工援助師，上海市心理學會會員，上海市行為科學學會會員，《心理科學》雜志審稿人。碩、博士畢業于華東師範大學心理與認知科學學院應用心理學系，博士後在讀于浙江大學管理學院。 研究領域：組織行為與測評、人力資源管理、決策與判斷心理。 主講課程：人力資源管理概論，員工幫助計劃，情景模拟測驗，領導心理學，心理學與教育，學習心理與教學，青少年心理與輔導。 主要論文 1. Effect of compatibility between decision target and processing strategy on postdecision satisfaction. Social Behavior and Personality, 2014, 42, 423-436. 2. 決策過程中的調節匹配效應及其機制.心理科學, 2014, 37, 182-189. 3. 互動公正對員工績效與主管承諾的影響及其機制.心理科學, 2013, 36, 164-169. 4. 責任歸因對公平感與情感承諾關系的調節作用研究.心理科學, 2012, 35, 1202-1206. 5. 歸因特性對組織公正感的影響.心理科學, 2010, 33, 83-86. 6. 工作場所排斥研究前沿探析與未來展望.外國經濟與管理2013, 35, 31-39. 7. 組織公正氛圍研究現狀探析與未來展望.外國經濟與管理, 2010, 32, 24-30. 8. 程序公正對員工創新行為的影響:内部動機的中介效應研究. 科技與經濟, 2013, 26, 76-80. 9. 調節匹配及相關因素對員工寬恕決策的影響.現代管理科學, 2013, 1, 32-34. 10. 心理學視角下的時間管理.科學, 2010, 3, 56-59. 11. 情緒和任務框架對自我和預期他人決策時風險偏好的影響.心理學報, 2010, 42, 317-324. 12. 女性擇偶決策的線索偏好及信息加工方式.心理學報, 2011, 43, 21-29. 13. 情緒智力及相關變量對職業決策線索加工的影響.心理與行為研究, 2010, 8, 12-17. 14. 決策角色及相關因素對風險偏好的影響.心理科學, 2010, 33, 548-551. 主編著作 1.副主編《社會認知心理學》，北京師範大學出版社，2015年版。 2.譯著《晚安，我的不安：緩解焦慮自助手冊》，四川人民出版社，2010年版。 3.譯著《女性心理學》，上海錦繡文章出版社，2009年版。 4.參編《管理心理學》， 清華大學出版社，2008年版。 5.參編《管理心理學理論與實踐》，複旦大學出版社，2009年版。 6.參編《歸因理論與人力資源管理》，上海教育出版社，2007年版。 7.參編《消費心理學》（教師與學生用書），華東師範大學出版社，2006年版。 8.參譯《心理治療的法則》，四川人民出版社，2007年版。 主要科研課題 1.主持教育部人文社會科學青年基金項目《轉型期企業團隊公正氛圍的形成機制、影響效應及管理對策研究》。 2.主持上海市教委青年教師培養資助計劃項目《企業公正氛圍研究：結構維度與影響因素》。 3.主持bevictor伟德官网人文社會科學基金項目《動機視角下管理決策研究：從調節定向效應到調節匹配效應》。 4.主持bevictor伟德官网研究生教育培育項目《“情景模拟測驗”案例教學探索與案例庫建設》。 5.主持中國博士後科學基金資助項目《組織變革決策的适應性特征及形成過程的神經機制研究》。 6.主持華東師範大學優秀博士基金項目《企業中道德決策的認知加工機制及影響因素》。 主要獲獎 1.bevictor伟德官网“精彩課堂”優秀獎（2014） 2.上海市優秀畢業生（2011） 3.華東師範大學優秀學生（2010） 聯系方式 上海市徐彙區桂林路100号bevictor伟德官网（200234） 辦公室：bevictor伟德官网教苑樓1203室 電話：64323907-1203 郵件：hywang@shnu.edu.cn | |